区城投集团妇委会探索“112”妇女工作模式

区城投集团妇委会探索“112”妇女工作模式

2019年,区城投集团妇委会探索“112”工作模式,即夯实一个组织基础，健全三级组织网络体系、建强妇联干部队伍、建立妇联工作机制,打牢组织建设工作基础；把握一条工作主线,紧紧围绕集团党委中心工作,切实履行妇联组织的引领、联系、服务职能；坚持两个抓手,一手抓阵地建设,一手抓巾帼建功,各项工作有目标、有内容、有措施,既提升了集团妇联的存在感,也增强了集团女性的获得感,让大家深切感受到“有妇联和没妇联就是不一样”。

一、巾帼强基——激发“细胞”活力  加强基层组织建设

为了让基层妇女工作更扎实有效开展,区城投集团机关系统共有女职工252人、集团下属的妇工委妇联干部都予以“高配”,妇工委主任都由该单位、部门所在的女干部成员担任,实现妇联工作与主责主业同步谋划、同步推进。深入贯彻党的十九大精神,在区妇联的精心指导下,发挥组织优势、发动妇女群众,发扬女性特点,提升女性素质、深化家庭创建、为培育良好的民风、家风、政风发挥 好“半边天”的作用,为萧山的城市建设、经营贡献巾帼力量。

二、巾帼同心——强化党建引领  凝聚妇女思想建设

根据区妇联顶层设计,利用姐妹花八大工程为载体开展活动。成立城投巾帼志愿队,上半年共开展巾帼志愿服务7次。充分挖掘优秀典型,“最美护水家庭”卢丹家庭上榜。积极参与区妇联组织的“三八”红旗手申报,“最美庭院”、“时光书单”、“我和妇联的故事”、“健身舞大赛”等活动。同时,集团妇联开展了洁美家园、新春拜年春联送祝福、庆三八“喜看萧山新变化 城投巾帼对标学习河上行”、植树节“守护绿水青山 城投人在行动”、“浓浓粽香情 片片城投心”、牵妈妈的手城投行、给父亲的一封信、结对联谊、礼仪培训、瑜伽课堂等近20个活动。同时,商业城妇女组织作为集体子公司优秀妇女工作的代表,开展了迎春文艺晚会、“踏梅花月,缅先烈情”交流学习、纪念“3.15”暨“计划生育春季宣传月”、“优生优育,幸福一生”为主题的优生知识讲座、“以爱之名,感恩有您”走进老年颐乐园母亲节慰问演出、旧衣捐赠扶贫等活动,丰富了集团女性业余生活,弘扬了社会正能量,深受群众欢迎。

三、巾帼建功——展露巾帼芳华 关注妇女全面发展

经过一年的努力,集团以试点先行、分批实施、全面推开为原则,因地制宜推进妇女活动阵地建设,助推文明家庭建设,深入贯彻家庭助廉方针。积极开展好家规好家训的征集工作,挖掘、宣传身边的文明家庭、好家风家训家庭,不断提高家庭的参与率和活动的影响力,营造清廉家风氛围,增强尊老爱幼、勤俭持家、自强自立的社会正能量;积极与律师事务所联合,及时处理好家庭矛盾的化解,对家庭暴力事件进行及时干预,维护好妇女儿童的身心健康,助推平安城投建设。鼓励和引导妇女职工带着问题学,边学习边思考,行程你追我赶的良好学习氛围,全面提高妇女职工学习运用知识的能力和组织自身创新发展的能力。充分发挥“联”字优势,完善与各子公司妇联组织的合作,不断延伸妇女工作触角,增强妇联组织的创造力、凝聚力和影响力。

   作者:华颖琪